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Plan de coaching : définition et importance dans le développement personnel
Un plan de coaching ne garantit jamais un changement immédiat. Pourtant, des milliers de personnes s’y engagent chaque année, malgré l’absence de promesses rapides. Derrière cette démarche, une structure et des étapes précises s’imposent, orientant progressivement vers des transformations durables.…
Difficultés et enjeux de la classe de 4e au collège
Un redoublement sur dix dans le second cycle du collège concerne la 4e, malgré un taux d’échec inférieur à celui de la 5e. Les dispositifs d’accompagnement individualisé, pourtant renforcés depuis la réforme du collège, peinent à enrayer les difficultés constatées …
Définition et fonctionnement du CFP – Certificat de Formation Professionnelle
La suspension du contrat de travail lors d’un congé de formation professionnelle n’efface pas tout sur son passage. En réalité, le salarié continue de cumuler certains droits, notamment pour la retraite et l’ancienneté. Contrairement à une idée répandue, cette parenthèse …
Rôle et importance d’un coach en management dans le développement professionnel
Un manager sur deux estime manquer de temps pour développer ses compétences relationnelles, selon une étude BPI. Pourtant, la performance des équipes dépend directement de l’accompagnement dont bénéficient leurs dirigeants.